一、我们的核心价值观是：  

    忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!  

    二、我们的工作作风是：  

    主动出击、快速反应、马上行动  

    三、我们的创新文化是：  

    要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变，一切都要变!  

    ——创新是企业的灵魂!经验是负债，创新是资产  

    四、我们的战略文化是：  

    发展中不忘稳健，稳健中求发展!  

    ——拓展全国、走向世界j  

    五、我们的危机文化是：  

    居危思进，差一分钟都有可能导致失败，一天不进步企业都有可能要出局，  

    ——没有危机意识的企业只有死亡。  

    六、我们的努力文化是：  

    努力就像怀孕，时间久了会让自己和别人都看出来!  

    一一八小时内求生存，八小时外求发展！  

    ——每一份私下的努力都会有培增的回报，并且在公众场合上被表现出来！  

    七、我们的用人文化是：  

    德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让！  

    一一有德有才破格使用，有德无才培养使用!  

    无德有才限制使用，无德无才坚决不用!      

    ——用人要疑，制度**；用人不疑，必死无疑；疑人不用，无人可用。  

    八、我们的执行文化是：  

    伟大的公司来自于伟大的原则，伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行，不理解也执行。  接受命令，坚决执行，有疑必问，有问必复!  

    ——执行力是企业的核心竞争力之一。  

    ——结果提前，自我退后：锁定目标，专注重复  

    ——讲管理不讲人情，管理就是责任，  

    20／80法则  

    ——管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做  

    到才会有力量l  

    一个人要改变是意愿的问题，态度决定一切!  

    ——思想——态度——决定——行为——结果  

   十一、我们的学习文化是：  

   学习是生存之本，学习能力等于竞争能力  

    ——我们未来***竞争优势就是比我们竞争对手学得更多，学得更快！  

    十二、我们的沟通文化是：  

   讲话要具体，要明确．要量化，沟通讲究回复制  

   ——沟通三宝：点头、微笑、赞美!  

   十三、我们的团队文化是：      

   没有**的个人，只有**的团队，团队就是我，我就是团队！  

   ——要做团队的较爱，不要做团队的负债  

   十四、我们的销售文化是：  

    先卖服务，后卖产品！  

  十五、我们的服务文化是：  

   客户永远都是对的，理解也对，不理解也对!  

   十六、我们的竞争文化是：  

    **：质量加成本，**：质量加成本，  第三：还是质量加成本！  

   十七、我们的质量文化是：  

    产品就是人品，品牌来自品质  

    ——价值连城的两项习惯：  “今日事今日毕”和“一次就把事情做对”  

    十八、我们的生产文化是：  

    优秀的产品是优秀的人做出来的  

    ——用培养子女的心态去制造产品，交付产品犹如送子上战场！  

    十九、我们的会议文化是：  

    群策群力、集思广益、会而有议、议而有决、决而有行、行而有果！  

    二十、我们的人才理念是：       

    我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家!  

    ——一个优秀的人才，既要峰持原则，又要善于妥协!  

    二十一、成功的三大特质是：  

    认真、快、坚守承诺  

    ——如何做事认真?  

    凡事主动、全力以赴、充满激情!  

    二十二、与自己较劲：  

    二十三、我们的成功定律是：  

    成功是把简单容易的事情重复的做好!  

    ——什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复的做好，这就叫不简单!  

    一一什么叫不容易：把大家公认的非常容易的事情认真的重复把它做好这就是不容易！  

    二十四、我们的三虫教育是：  

    无所作为是懒虫，事不关己是害虫，没有危机感是糊涂虫!  

    二十五、我们的宗旨是：  

    客户满意，企业赢利  

    二十六、我们的使命是：  

    培养优秀员工：促使华辉成为**企业；多方共赢，回报社会。